格力获合肥市首届市政府质量奖
合肥在线
2012-02-15
2011年11月24日正式启动的合肥市首届市政府质量奖评选，近日“尘埃落定”。在2月14日召开的合肥市政府第95次常务会上，记者了解到，安徽江淮汽车股份有限公司和格力电器（合肥）有限公司成功摘得合肥市首届市政府质量奖。 合肥市市长张庆军说，合肥市政府质量奖在今后的评审中，可以考虑对不同产业和行业进行分类评奖，而参评的企业则不能有诸如安全生产、环保等方面的“硬伤”。 企业获奖不是靠“名气” 今年，共有18家企业递交市政府质量奖申报材料，经过层层选拔，江汽和格力最终脱颖而出。 第一轮“十八进十”，经过合肥市发改委、合肥市经信委、合肥市环保局等10个部门的联合资格审查，有8家企业未能通过资格审查；第二轮“十进五”，进入材料评审环节的10家企业中，有5家企业进入到最后的现场评审和演讲答辩环节；第三轮则决出胜负，按照《合肥市政府质量奖管理办法（试行）》，经社会公示等环节，2家企业登上获奖初选企业名单。 记者注意到，在未通过资格审核的8家企业中，也不乏普通市民“耳熟能详”的明星企业，但是，这些企业并没有因为有了“名企”的光环而获得通过，而被“挡在门外”的原因，有的是税务问题，有的则是安全生产责任事故问题。 获奖企业不能有“硬伤” “首届市政府质量奖评选评审严格、组织周密，经过层层把关，从18家企业中选出2家获奖企业。”在第95次常务会上，张庆军对整个评审过程给予了较高评价。 张庆军建议，在市政府质量奖评选不断完善的过程中，不妨按照产业类别来进行评奖，“比如按照制造业、服务业等来进行划分，服务业也可以有自己的品牌。” 获奖的企业将获得合肥市政府质量奖的获奖证书和奖牌，并获得市政府一次性奖励的50万元。 “这个奖励对于企业来说，更重要的是品牌和声誉。”张庆军说，今后市政府质量奖的评选要“严格把关、宁缺毋滥”，“不能有安全生产、环保、劳资关系等方面的‘硬伤’。” 企业成长快将获政府奖励 “十二五”期间，合肥市将培育一批优势产业龙头企业和行业小巨人企业，从今年开始，实施高成长性企业百家培育工程，“真金白银”奖励给这些成长快的企业。 要进入百家培育工程，企业需要“迈过”最初的门槛，即需满足：“十一五”末企业产值或主营业务收入在亿元以上，“十二五”期间，这些企业的增幅需要明显高于全市或者全行业平均增幅，到2015年，产值或者主营业务收入分别达到或超过10亿元、50亿元和100亿元等条件。 对列入培育工程、完成当年考核目标的企业，将可分别获得100万元、300万元和500万元的奖励。 据了解，这个政策与招商引资政策并行不悖，招商引资的优惠政策该兑现的会兑现到位。此项政策的出台，侧重培育发展一批“规模影响大、创新能力强、品牌效益优”的高成长性企业。“政策对外公布之后，该兑现的都要兑现。”张庆军说，“如果政策在执行的过程中，能够获得奖励的企业数量超出计划，政府将追加预算。” 本报记者 刘淑
