“苏宁现在正值少年青春期，我们希望打造百年老店！”昨天下午，刚刚荣获2006CCTV年度经济人物的苏宁电器董事长张近东来沪参加“苏宁上海06年度家电风云榜”时这样讲。前天，苏宁电器拿出2200万股正式启动了股权激励措施，直接导致苏宁股票在昨日大盘盘整的形势下收盘价仍达到72.20元，上涨8.41%。
苏宁电器作为中小板上市公司，近3年来一直保持高速成长。张近东表示，他否认目前苏宁股价过高基于以下几点理由：一是尽管苏宁电器现已成为中国家电连锁两大寡头之一，但市场份额仍有上升空间。2007年苏宁计划全年新开店面200家以上，并将保持每年200家以上的增长速度，到2010年计划达到1200家店、年销售额突破1500亿元的规模。其中在家电必争的上海市场，苏宁将以不低于2006年的开店速度高速推进连锁发展，预计到2007年底店面数将达到50-60家，整体销售规模达到60亿-70亿元。
其次，前天起被众多投资者广为关注的苏宁电器股权激励措施正式启动，这意味着苏宁管理团队和投资者利益捆绑、风险共担。按照披露的激励计划，苏宁电器此次拿出2200万股，占总股本的3.05%，用来激励管理团队，行权价格为66.60元。授权对象包括苏宁部长级以上管理人员、连锁店店长以及部分重要部门负责人，目前已经明确的有34名经理级以上管理人员获得授权资格，另有349万股的具体激励对象将在2007年底前落实。所有股票期权将分3期进行行权，严格与近3年的业绩增长捆绑考核。
再次，从传统家电卖场未来的发展看，小家电、IT、手机等新兴领域将成为未来新的经济增长点。未来以华东地区为例，苏宁预计将以不低于50%的店面递增速度高速发展，核心商圈的3C＋旗舰店、地区旗舰店依然是店面建设的重点，其中单店年销售规模在3个亿以上的旗舰店，将占到全年新开店计划的一半以上，包括上海长宁店10亿元年销售目标和10家年销售超过1.5亿元3C+旗舰店。
